1111人力银行今发表「企业进用身障者」调查结果,近八成的业主对身障者的工作成效表示满意。   图 : 1111人力银行/提供

您的工作团队里有身心障碍人士吗?究竟他们的工作成效如何呢?今 (15) 日1111人力银行发表统计,近8成的业主满意身心障碍人士的工作成效,其中更有近3成认为「非常满意」。

根据卫福部统计,台湾身心障碍者总人数今年已经突破116万人,「15岁到64岁」的身心障碍者人数,也增加到66万人。配合法规行使,已经越来越多业主开始雇用身心障碍者员工。根据1111人力银行调查,业主对于身障者员工的看法多趋于正面,认为他们稳定性高,同时具有服从性高、吃苦耐劳、忠诚度高等优点。人力银行副总李大华指出,身心障碍者就业的困难并非能力不足,而是业者认识不足或环境不支持,进而造成不信任等偏见。

李大华也强调,现在企业对于身障者接受度普遍上扬,唯在给薪待遇仍待努力,根据主计处105年调查,工业及服务业每人每月总薪资中位数为4万元,而身障者的平均薪资仅2万8千元相较,两者相差1万多元,说明企业主的给薪条件仍有上修空间。

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